Ara

Avukat Arabulucu Burcu AKAR MURATOĞLU

HUKUK-Öğretim Görevlisi

Yazar

Av. Arb. Burcu AKAR MURATOĞLU

Avusturya – Innsbruck’ta doğmuştur.. 18 yaşına kadar çift vatandaşlıktan yararlanmıştır. Lakin 18 yaşından sonra Avusturya devleti değişen yasası ile seçim yapması talep edilmiş olup, doğumla doğan hakları saklı tutulmak kaydıyla ve hukuk okuyarak avukat olmak istediğinden , ülkemizde avukatlık mesleğini icra edebilmenin ilk şartlarından biri de T.C vatandaşı olmak olunca hiç düşünmeden Türk Vatandaşlığını seçmiştir. Ankara İlinde yaşamaktadır. Ankara Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun olmuştur. Lisan eğitimini burada tamamladıktan sonra Hacettepe Üniversitesi’nde Bilişim Hukuku Yüksek Lisansını Haziran 2016 Yılında başarı ile tamamlayarak mezun olmuştur. 2009 Yılında Ankara Üniversitesi Bankacılık ve Ticaret Hukuku Enstitüsü’nde İnşaat Sözleşmeleri ve Tahkim Hukuku Eğitimi almıştır. 2016 Yılında Arabuluculuk Eğitimi almış ve yapılan Arabuluculuk yazılı sınavında başarılı olup, geçer not alarak 2017 Yılı Şubat ayında, Ankara Arabuluculuk Daire Başkanlığı’na Arabulucu olarak kaydı yapılmıştır. 2018 yılında İş Hukuku Alanında Uzman Arabuluculuk eğitimini tamamlayıp İş Hukuku Alanında Uzman Arabulucu ünvanını almaya hak kazanmıştır . Akabinde yine 2021 Yılında Ticaret Hukuku alanında uzmanlık eğitimini başarı ile tamamlayıp Ticaret Hukukunda Uzman Arabulucu ünvanını almaya hak kazanmıştır ve alanda Uzman Arabulucu olmuştur. Devam eden yıllarda Sigorta Hukuku alanında uzman arabuluculuk eğitimini başarıyla tamamlayarak Sigorta Hukuku alanında uzman arabulucu ünvanını almaya hak kazanmıştır. Akabinde, yine 2017 yılında CMK kapsamında Uzlaştırmacı Avukat eğitimini tamamlayarak 2017 Yılı Şubat ayında Uzlaştırmacı Avukat olarak kaydı yapılmıştır. Ankara İlinde Türkiye’nin tanınmış ve önemli şirketlerinde Danışman Avukat ve Şirket Avukatı görevlerini uzun yıllarca yürütmüş olup, 2014 yılından beri Ankara’da kendi ofisinde ve Ordu İlinde iş ortağı ile birlikte eş zamanlı olarak mesleki faaliyetlerini yürütmektedir. Özgül/Özel Öğrenme Güçlüğü(Disleksi) alanında birçok çalışmada bizzat yer almıştır. Şöyle ki; 2014 yılından itibaren Özgül Öğrenme Güçlüğü halk arasında daha yaygın kullanılan adı ile “DİSLEKSİ” alanında işbu özel gereksinimli çocuklar ve aileleri adına gerek şahsı, gerçek kişiliği ile gerek çeşitli STK ‘lar ile gönüllülük esası ile çalışmalar yürütmektedir. Alana dair hak savunuculuğu yapmaktadır. Yine ülkemizde T.C Milli eğitim Bakanlığı, T.C Sağlık Bakanlığı ve T.C Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile çeşitli çalışmalar yürütmektedir. Bakanlıklar ile sürekli görüşmeler yapmakla birlikte sıcak ilişkiler içerisindedir. Alana dair tüm yasal düzenlemeleri takip ederek tarafına ait sosyal medya hesaplarımdan ve burcuakar.net web sitesi üzerinden hukuki bilgi akışı sağlamaktadır. 2014-2019 yılları arasında Disleksi Öğrenme Güçlüğü Derneği’nde Yönetim Kurulu Üyesi, Başkan Yardımcısı ve Dernek Baş Hukuk Müşaviri olarak gönüllülük esası ile hizmet vermiştir. Aynı zamanda Ankara Albatros Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi Mütevelli Heyeti Üyeleri arasında yer almıştır. 2018 yılında Türkiye Disleksi Vakfını kurmaya karar vermişler ve kurucu üyeleri arasında yer almıştır. 2019 yılında Dernek ve vakıf görevlerinden gördüğü lüzum üzerine istifa etmiştir. Alanda 4 yıl bir fiil aktif olarak çalışmalar yapmış. Daha sonra kısa bir ara verip yeniden çalışmalarına hızlı bir şekilde kaldığı yerden devam etmiştir. 26-27 KASIM 2015'de Antalya-Kemer'de düzenlenen Disleksi Öğrenme Güçlüğünde Güncel Yaklaşımlar ve Gelecek Hedeflerinin Belirlenmesi Çalıştayı'nı Türkiye’nin ilk çalıştayını o dönem görev aldığı Dislksi Öğrenme Güçlüğü Derneği ile birlikte Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü ile Disleksi Öğrenim Güçlüğü Derneği’nin ortaklaşa düzenlemişlerdir. Çalıştaya 24 üniversiteden 65’i akademisyen, 7 Sivil Toplum Örgütü, 3 Düzenleyici kuruluş ( ÖSYM, RTÜK ve YÖK) olmak üzere yaklaşık 250 kişi katılmıştır. Çalıştayda, disleksi sorunları, çözüm önerilerinin üretilmesi, geleceğe yönelik yol haritasının belirlenmesi, disleksinin tanımı, disleksisi olan bireylerin ve ailelerin yaşadıkları sorunlar gibi konular tartışılmış ve masaya yatırılmıştır. Çalıştayda 5 komisyon kurulmuştur. Komisyonlar 2 tam gün çalışmış ve raporlarını hazırlamıştır. Son gün Genel Kurulda çalıştay sonuçları okunmuştur. Hukuk ve Yasal Haklar Komisyonunda Avukat Burcu AKAR MURATOĞLU olarak bizzat yer almıştır ve 2 gün boyunca bir fiil yasal hakları anlatmış ve üzerine çalışmalar yürütmüştür. hukuki alandaki sorunları komisyonda tartışmaya açmıştır. Çalıştay raporuna ulaşmak için Bakanlık Sayfasından giriş sağlayabilirsiniz. Çalıştay sonrası hemen çalışmalara devam ederek ilk meyvelerini toplamaya başlamışlardır. Tarafınca YÖK ile yapılan çeşitli yazışmalar ve görüşmeler neticesinde tarafının da katkıları ile YÖK ilk kez Özgül Öğrenme Güçlüğü’nü tanımış ve ÖSYM Sınav kitapçığına eklemiştir. İlk kez ÖSYM kitapçığından sınav yönergesinde Özgül Öğrenme Güçlüğüne yer verilmiştir. Disleksili çocuklar için ÖSYM sınavında işaretleyici, kodlayıcı, okutman, yazman, 15 dakikalık ek süre ve ayrı sınav salonunda sınava alınma gibi yasal hakların elde edilmesine kendisininde katkıları ile vesile olmuştur. Halen ülkemizde bu çocuklar ÖSYM’de bu haklarını kullanmaktadır. Yanı sıra kıyasen uygulama alanı bularak tabi LGS sınavlarında da aynı haklar mevcuttur. Yakın zamanda 16.11.2022 tarihinde T.C Milli eğitim Bakanlığı Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen Kaynaştırma Bütünleştirme Yoluyla eğitim Uygulamaları Eylem Planı Çalıştayı’na Genel Müdürü’nün daveti ile bizzat katılım sağlamıştır. İlgili komisyonlarda yer alarak alana dair tüm gün katkı sağlamıştır. Çalıştay sonrası Bakanlık tarafından adına düzenlenen belgeyi almaya hak kazanmıştır. 2022 yılı itibari ile İstanbul İlinde Kayıtlı Disleksi Aileleri Tanı Eğitim ve Dayanışma Derneği’nde Baş Hukuk Müşaviri olarak gönüllülük esasıyla çalışmalarıma yeniden başlamıştır. Ayrıca yine Temmuz 2022 yılı itibari ile İnstagram üzerinden tamamen kendisinin yönettiği, @disleksihukuku adlı sayfasını açmış ve faal olarak yürütmektedir. 2025 Yılında İstanbul Gedik Üniversitesi'nde "Özel Eğitim Hukuku ve Yasalar" dersini vermeye başlamıştır. Eş zamanlı olarak İstanbul Gedik Üniversitesi Meslek Yüksek Okulunu Çocuk Gelişim Programına Danışma Kurul Üyesi olarak seçilmiştir. Ülkemizde daha sayısız organizasyon ve çalışmada yer almıştır. Ülke genelinde birçok üniversitede yasal hakları ve disleksiyi anlatmıştır Çeşitli konferans ve seminerlerde bizzat anlatıcı olarak yer almıştır. En son 23.11.2022’ de gönüllülük esası ile baş hukuk müşavirliğini yaptığı İstanbul merkezli Disleksi Aileleri Tanı eğitim ve Dayanışma Derneği ile birlikte Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin konuğu olarak yasal hakları anlatmıştır. Günümüzde T.C Milli Eğitim Bakanlığı ile Öğretmenlere yönelik meslek içi eğitim programlarında yasal hakları anlatmak üzere görevlendirilmiş ve 81 il bazında yer alan tüm rehber öğretmenlere bizzat hukukçu kimliği ile özel eğitim hukukuna ilişkin yasal hakları anlatmıştır . Özellikle okul içi yasal haklarını bizzat anlatmıştır. Bir çok TV programında davetli olarak canlı yayınlarda özel eğitimi ve özel eğitim hukukunu anlatmıştır. Ülke genelinde tirajı yüksek gazetelere alana dair yasal haklara dair röportajlar vermiştir. İlgili röportajlar için 2023 yılı Hürriyet Gazetelerini tarayabilirsiniz. Hala çalışmalarıma ve alana dair hak savunuculuğuna yoğun bir şekilde devam etmektedir.

2022 YILI YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMLARI SINAVI(YKS) KILAVUZU ÖZEL/ÖZGÜL ÖĞRENME GÜÇLÜĞÜ OLAN BİREYLERİN YASAL HAKLARI VE DAYANAKLARI;

DUYURU
(11 Şubat 2022)

2022-YKS Başvurularının Alınması

Okumaya devam et “2022 YILI YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMLARI SINAVI(YKS) KILAVUZU ÖZEL/ÖZGÜL ÖĞRENME GÜÇLÜĞÜ OLAN BİREYLERİN YASAL HAKLARI VE DAYANAKLARI;”

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi    2017/16461 E.  ,  2020/10737 K.-İşyerine ait işte kullanılmak üzere verilmiş bilgisayarı veriliş amacı dışında kullanmk ve mesai saatleri içerisinde uygunsuz paylaşımlar yapmak fiili, “doğruluk ve bağlılıkla bağdaşmayan hal” olup işveren için haklı fesih sebebidir;

Okumaya devam et “Yargıtay 9. Hukuk Dairesi    2017/16461 E.  ,  2020/10737 K.-İşyerine ait işte kullanılmak üzere verilmiş bilgisayarı veriliş amacı dışında kullanmk ve mesai saatleri içerisinde uygunsuz paylaşımlar yapmak fiili, “doğruluk ve bağlılıkla bağdaşmayan hal” olup işveren için haklı fesih sebebidir;”

Yargıtay 12.Hukuk Dairesi 2019/13554 Esas 2019/18558 Karar İçtihat – AVUKATLARA TEBLİGAT ELEKTRONİK YOLLA YAPILMAK ZORUNDADIR. AKSİ HALDE TEBLİGAT YOK HÜKMÜNDEDİR.

Okumaya devam et “Yargıtay 12.Hukuk Dairesi 2019/13554 Esas 2019/18558 Karar İçtihat – AVUKATLARA TEBLİGAT ELEKTRONİK YOLLA YAPILMAK ZORUNDADIR. AKSİ HALDE TEBLİGAT YOK HÜKMÜNDEDİR.”

KDK’nin Tavsiye ile Disleksili Öğrencilerine Sınavlarda Çift Kitapçık Hakkı:

– Kamu Denetçiliği Kurumunun (KDK) başvuru üzerine aldığı tavsiye kararı doğrultusunda öğrenme güçlüğü veya okuma bozukluğu olarak ifade edilen disleksiye sahip öğrencilere sınavlarda çift soru kitapçığı imkanı tanınacak .

Okumaya devam et “KDK’nin Tavsiye ile Disleksili Öğrencilerine Sınavlarda Çift Kitapçık Hakkı:”

Mesafeli Satış Sözleşmesinden Doğan Cayma Hakkı:

Son yıllarda ülkemizde de, tüm dünyada olduğu gibi mesafeli satış sözleşmesine dayanarak bir çok alışveriş gerçekleştiriliyor. Ne var ki; ülkemizde bu durumu fırsata çevirmek isteyen, tüketiciyi mağdur eden bir çok sosyal medya işletme hesabı ile internet üzerinden kurulmuş bir çok işletme hesabı ile karşılaşılmaktadır.

Okumaya devam et “Mesafeli Satış Sözleşmesinden Doğan Cayma Hakkı:”

İşçilerin İzlenmesi ve Gözetlenmesi ve İşçinin Üstünün ve Eşyalarının Aranması

Av. Arb. Burcu AKAR MURATOĞLU adlı kullanıcının avatarıAvukat Arabulucu Burcu AKAR MURATOĞLU

İşveren, işyerinde iş akdi doğrultusunda çalıştırdığı, işçilerinin iş zamanlarında gerçekleştirdikleri İnternette ziyaret edilen siteleri ve diğer elektronik haberleşme faaliyetlerini, işyerinin ve işverenin ekonomik geleceği açısından inceleme yetkisine üstün yarar açısından sahiptir. Yine İşveren işyerinde işçilerin işyerine girerken üstlerini ve eşyalarını araması işverenin ekonomik geleceği ve işyerinin sosyal konumu ile birlikte güvenliği düşünüldüğünde üstün yarar açısından bu hakka sahiptir. Gerçekte işveren işçisinin özel hayatına, haberleşme hürriyetine saygı göstermekle yükümlüdür.

View original post 10.126 kelime daha

2018 Yılı Yüksek Öğretim Kurumları Sınav(YKS) Kılavuzu Yayınlandı! Engelli Öğrenciler İçin Dikkat Edilmesi gereken Hususlar;

ENGELLİ/SAĞLIK SORUNU OLAN ADAYLAR VE SAĞLIK DURUMU/ENGEL BİLGİ FORMUNUN DOLDURULMASI:

Engelli/sağlık sorunu olan adayların “Engelli Salonlarında” sınava alınabilmeleri için bir üniversite veya devlet hastanesinden alacakları;

Okumaya devam et “2018 Yılı Yüksek Öğretim Kurumları Sınav(YKS) Kılavuzu Yayınlandı! Engelli Öğrenciler İçin Dikkat Edilmesi gereken Hususlar;”

Özgül Öğrenme Güçlüğü Olan(Disleksili) Öğrencilerin/Bireylerin Üniversiteler İçerisindeki Yasal Hakları Nelerdir?

Öncelikle ÖÖG’li(Disleksili )çocukların/bireylerin yasal hakları neyi ifade eder onu açıklamak isterim. ÖÖG’li/Disleksili çocuklar/bireyler bilindiği üzere normal gelişim gösteren akranlarına oranla anlamlı ölçüde öğrenmede güçlük çeker  ve akranlarından akademik anlamda geride seyrederler.

Okumaya devam et “Özgül Öğrenme Güçlüğü Olan(Disleksili) Öğrencilerin/Bireylerin Üniversiteler İçerisindeki Yasal Hakları Nelerdir?”

YÖK’ten Engelli Öğrencilere ‘YGS’ müjdesi…

Yükseköğretim Kurulunca, engelli öğrencilerin özel yetenek sınavıyla öğrenci alan programlara başvuru için gerekli olan YGS puanının, sınavın yapıldığı yıl dahil 2 yıl süreyle geçerli olmasına karar verildi.

Okumaya devam et “YÖK’ten Engelli Öğrencilere ‘YGS’ müjdesi…”

WordPress.com'da ücretsiz bir web sitesi ya da blog oluşturun.

Yukarı ↑